Si ce que l'on a entendu sur le Feng Shui se résume à la magie de disposer des plantes et des cristaux, voire des gris-gris dans un "secteur argent", il est légitime de s'interroger sur son utilité pour l'optimisation du fonctionnement d'une entreprise et l'amélioration tangible de la qualité de vie au travail.
Alors comment ça marche ?
Le Feng Shui des Empereurs, de la Chine ancienne à nos jours
Le Feng Shui est avant tout un art traditionnel chinois taoïste, c'est-à-dire qu'il est issu de la maîtrise des lois fondamentales de la nature, à laquelle nous appartenons tous (même en entreprise et même en ville). Le Tao a modélisé ces lois, sous la plume de Lao Tseu et Confucius (Le Tao Te King et le Yi King), dont découlent tous les arts et les sciences de cette civilisation. Mis au service des empereurs il y a 4000 ans (implantation des cités et palais, stratégie de guerre, calendrier des récoltes, etc) et pendant des siècles, ils ont été interdits sous l'ère communiste, puis dévoyés par des charlatans et des occidentaux en mal d'exotisme et de bien-être à consommer. Aujourd'hui, il est utilisé, le plus souvent secrètement, par les nouveaux empereurs que sont les tycoons et autres fortunes dans le monde entier.
Avoir la vision globale et aller au delà des apparences
Ces lois fondamentales gouvernent la médecine, le calendrier avec l'astrologie, la géomancie (Feng Shui), les arts martiaux. Toutes ces disciplines procèdent d'une vision globale. Elles forment également une connaissance permettant de discerner les rouages invisibles qui nous donnent à voir leurs conséquences dans la matière (visible), qui sont donc des symptômes, comme en médecine. Dans l'entreprise les symptômes gênants peuvent être : conflits, non atteinte des objectifs financiers, retard dans la livraison des projets, démotivation des équipes, manque de vision, manque de temps, manque de moyens, etc.
Les variables Espace & Temps
La première étape d'une expertise Feng Shui en entreprise sera donc d'entendre de la bouche du chef le bilan des problèmes qui se posent. Ensuite l'expert monte les grilles de calcul mettant en relation des critères d'ESPACE et de TEMPORALITE pour dresser la carte de la structure énergétique du lieu (invisible), qui influence les résultats dans la vie de l'entreprise (visible). Le Feng Shui est la version taoïste et scientifique de l'adage "être au bon endroit (ESPACE), au bon moment (TEMPORALITE)".
Avoir le vent dans le dos
La compétence de l'expert se mesure dès le stade du diagnostic Feng Shui, basé sur la carte énergétique, car il sera capable d'indiquer quels services posent quels problèmes, et à quels défis sont exposés les chefs d'équipe. Un lieu de vie est comme une personne; il a des atouts et des limites. Si les équipes de vente, ou de grands comptes, ou même la direction, sont installées dans une zone où l'énergie offre un potentiel très limité, cela implique que tout le monde dépense le double d'énergie pour la moitié de résultats. Avec le Feng Shui on cherche les zones qui apportent "du vent dans le dos".
Fluidité & simplicité
La voie d'accès à cette fluidité et cette simplification se fait par des choix d'implantation des services les plus stratégiques dans des zones porteuses. La carte énergétique indique des scénarios précis, ce qui permet de synchroniser les services, suivant leurs vocations et leurs objectifs, sur les zones qui leur correspondent le mieux.
- En phase plans, travaux ou déménagement on peut ainsi sortir le service RH d'un "secteur conflits" et y placer les juristes; on remarque ici comment nous utiliserons avantageusement un secteur, a priori, négatif.
- Le service Marketing sera implanté dans un "secteur créatif et littéraire" plutôt que le "secteur leadership, rigueur et autorité" réservé au CEO.
- On pourra enfin affiner les recommandations jusqu'à la réorientation (dans les directions cardinales ou semi-cardinales) personnalisée des postes de travail des cadres les plus importants selon la nature de leurs défis: relationnel, financier, créatif etc. Ce dernier critère d'aménagement qui s'obtient par calcul, est comparable au principe de la wifi : en étant bien connecté, on bénéficie du haut débit, et inversement.
Optimiser ses chances
Le Tao nous dit que le Feng Shui compte pour 1/3 de la réussite d'un projet. Ce n'est donc pas de la magie. Il s'agit d'augmenter ses chances d'1/3, ce qui est déjà beaucoup. Les recommandations sont la plupart du temps simples à mettre en place, et sans coût supplémentaire. Les réaménagements consisteront à améliorer la circulation énergétique ou à réorienter les bureaux stratégiques. Dans les cas où il y a des services à relocaliser, il y a alors du mouvements mais pas de coût. Lorsque ce n'est pas possible, on forme les salariés pour qu'ils comprennent sur quel "terrain" ils sont positionnés et qu'ils apprennent à en retirer ce qui leur est utile; on appelle cela "consommer l'énergie" en connaissance de cause.
A quelque stade qu'on en soit (élaboration des plans, travaux, existant) une fois les recommandations entre les mains, on peut commencer par la mise en place de ce qui est le plus facile et observer les effets ; fort de ces bénéfices on pourra continuer les mises en oeuvre si on l'estime nécessaire. Ces recommandations viendront soutenir, selon le diagnostic, une amélioration sur le plan de la capacité à saisir des opportunités, l'esprit d'initiative, les relations, la motivation, la vision, la confiance, la renommée, la visibilité, etc.
Mesurer les effets en direct
La mesure des résultats se fait par l'observation des événements qui suivent le passage de l'expert. Voici quelques exemples issus de mon expérience :
- Un patron d'entreprise de 60 personnes a vu, dans la semaine qui a suivi, trois salariés historiquement problématiques, démissionner.
- Un autre patron à la tête de 100 personnes, a vu ses capacités de travail, sans effort, démultipliées après les modifications d'aménagement, alors qu'il luttait depuis des années pour trouver l'énergie et la motivation à se mettre au travail dans son bureau, pourtant décoré par une star de la profession.
- Un patron de PME a vu ses ventes augmenter de 25% en deux mois après la réimplantation de son service et la réorientation du bureau du chef des ventes.
D'une façon générale, le bénéfice du passage d'un expert Feng Shui se traduit par une nouvelle impulsion donnée aux équipes, un renouveau de leur rapport à l'entreprise qui booste leur motivation et leur esprit d'initiative. En outre, l'image de l'entreprise bénéficie elle aussi d'une impulsion, celle d'être ouverte et assidue dans sa recherche de nouveaux modèles de pensée : remettre l'humain, avec les lois qui le structurent et le soutiennent, au centre du dispositif.
Le saviez-vous?
Dans tous nos lieux culturels français incarnant l'attractivité, la puissance, l'équilibre, tels que la place de la Concorde avec le jardin des Tuileries, la cour Napoléon du Palais du Louvre, la Tour Eiffel avec le champs de Mars, le château de Versailles, tous bâtis selon des critères architecturaux propres à notre tradition, nous pouvons retrouver l'application des règles de Feng Shui élémentaires. Un savoir universel fondamental nous relierait-il à travers les continents ?